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El Trabajo Conectado y la Responsabilidad Social Corporativa

Cuando nos preguntamos sobre el impacto e incidencia que produce en la reputación de las organizaciones la aplicación de Buenas Prácticas, se advierte que el uso de las mejores prácticas posicionan a las empresas en ubicaciones de privilegio, tanto en la percepción de los consumidores como en el deseo de las personas, cuando se les consulta sobre las empresas en las que prefieren trabajar. Reputation Institute, una organización de referencia y experiencia en reputación y cuidado del capital intangible de las empresas e instituciones, sostiene que la Responsabilidad Social Corporativa y la Sustentabilidad son percibidas como actividades muy importantes para los consumidores y señala que el 87% de ellos recomiendan productos o servicios de empresas con Buenas Prácticas, integrando un listado...

Nueva Certificación de Buenas Prácticas en Trabajo Conectado

La revolución tecnológica desarrollada en los últimos 40 años generó y continúa generando cambios en el mundo del trabajo. Así, fueron apareciendo nuevos conceptos y modelos laborales, como el trabajo conectado, el trabajo 3.0, el teletrabajo, las oficinas virtuales, el “smartworking” y las ofiteles. Es indiscutible que el trabajo hoy no se restringe a una oficina o a una fábrica, “el trabajo no es más un lugar al que se va, sino algo que se hace”. Estas modalidades laborales posibilitan que las empresas reduzcan sus costos en infraestructura mejorando su productividad  y representan un cuantioso beneficio para el ambiente, puesto que se aminoran las emisiones de gases de efecto invernadero correlativamente a disminuir el tránsito vehicular.  Desde USUARIA, Asociación Argentina de Usuarios...

Las Fortalezas de la Comunicación 3.0

Por la Dra. Mónica C. Zanfranceschi. Introducción La comunicación 3.0 llega debido a un intenso proceso evolutivo, dado los crecientes avances de la tecnología y sobre todo de internet. Como resultado la comunicación entre personas se vio incrementada a niveles jamás pensados algunas décadas atrás. Pero no solo los individuos se favorecieron con este gran salto de gigante en la historia de la humanidad, también las empresas que han logrado llegar a más público y de forma más eficiente. Tipos de comunicación La 3.0 es un tipo de comunicación adaptada al consumidor moderno y a las exigencias de un usuario que convive con los excesos de la información y que tiene predisposición por adaptarse sin reparos a las nuevas tecnologías. Antes de que se conformara este escenario, existieron otros mode...

El Teletrabajo y la Seguridad Informática: BYOD vs Prevención

La influencia que ejercen los desarrollos tecnológicos en el ámbito del trabajo y por ende en el de las relaciones laborales es bien conocida y su incremento es sustentable. Comprendido en el género: trabajo a distancia, el  Teletrabajo es una forma de organizar y realizar ese trabajo a través de las tic (tecnologías de la información y comunicación) pudiendo efectivizarse tanto en el domicilio del trabajador u en otro domicilio ajeno al mismo, y siendo posible el BYOD (Bring Your Own Device, en español Trae Tu Propio Dispositivo). El etrabajo permite optimizar la calidad de vida del trabajador, conciliando  el ámbito laboral con el familiar, igualando oportunidades y  promoviendo la inclusión de los grupos más vulnerados. Su impacto como un nuevo contenido de la negociación colectiva faci...

Envejecimiento Activo y Teletrabajo: Un Binomio Necesario

Las proyecciones demográficas, realizadas por las Naciones Unidas, indican que el aumento de mayores adultos será mayor en los próximos años. Según estudios de esta organización, en 1950 había alrededor de 200 millones de personas de 60 años y más. Esta  cifra  aumento en 1975 a 350 millones, y en el 2000 a aproximadamente 590 millones. Para 2050, se prevé una población de Adultos Mayores superior a la población de jóvenes menores de 15 años. Como usuarios de TIC los adultos mayores tienen las mismas necesidades y demandas que  las personas de otras edades, es decir, requieren tecnología útil, funcional, fácil de manejar y significativa. Pese a que gran parte de los individuos que componen este grupo etario no ha nacido digitalmente, la innovación tecnológica los alcanza y les permite inco...

Neurociencias y Teletrabajo: Un Binomio Sustentable

“Los humanos tenemos la capacidad de meta cognición, es decir, la capacidad para monitorear y controlar nuestra propia mente y conducta. Esta última función nos ha permitido dar un paso gigantesco en términos evolutivos: hemos logrado volvernos la especie que se propone estudiarse a sí misma”. La cita corresponde a  Facundo Manes y Mateo Niro autores del libro USAR EL CEREBRO, de EDITORIAL GRUPO PLANETA, año 2015. Con esta mirada del cerebro, analizare la replicación de las tic en el comportamiento humano y la intima relación que existe entre las neurociencias y el teletrabajo, comenzando por definir qué se entiende por neurociencias. Las neurociencias  son un conjunto de disciplinas científicas que  estudian la estructura, función, bioquímica, farmacología y patología del sistema nervioso...

Certificación de Competencias Laborales

¿Qué es la certificación de competencias laborales? Es la acreditación de los saberes demostrados en el trabajo, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridos, según un estándar (norma de competencia) desarrollado por especialistas del sector. El certificado es expedido por un organismo reconocido sectorialmente. Para más información haz click aquí. Ventajas que aporta certificar competencias laborales Es un reconocimiento público de la experiencia. Mejora las oportunidades de inserción laboral. Promueve la capacitación y la formación continua. Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas. ¿Qué roles ocupacionales se certifican actualmente? Rol Genérico Operador de Comunicación Social Digital. !!! ANOTATE YA !!! Requisito Haberse desempeñado bajo la modal...

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