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Nueva Certificación de Buenas Prácticas en Trabajo Conectado

Nueva Certificación de Buenas Prácticas en Trabajo Conectado

La revolución tecnológica desarrollada en los últimos 40 años generó y continúa generando cambios en el mundo del trabajo. Así, fueron apareciendo nuevos conceptos y modelos laborales, como el trabajo conectado, el trabajo 3.0, el teletrabajo, las oficinas virtuales, el “smartworking” y las ofiteles. Es indiscutible que el trabajo hoy no se restringe a una oficina o a una fábrica, “el trabajo no es más un lugar al que se va, sino algo que se hace”.

Estas modalidades laborales posibilitan que las empresas reduzcan sus costos en infraestructura mejorando su productividad  y representan un cuantioso beneficio para el ambiente, puesto que se aminoran las emisiones de gases de efecto invernadero correlativamente a disminuir el tránsito vehicular.  Desde USUARIA, Asociación Argentina de Usuarios de la Informática y las Comunicaciones, ONG constituida en 1982, acompañamos estos cambios  como primer ORGANISMO CERTIFICADOR  de la única norma de trabajo conectado de la Argentina  y el mundo, con amplia experiencia en certificación IDCL, en el OBSERVATORIO TIC, y en el desarrollo de capacidades para lograr un uso masivo e integrado de la sociedad digital.

La Certificación de las Buenas Prácticas representa un sello de confianza y de reconocimiento del buen cumplimiento de las condiciones del trabajo conectado considerado desde una estrategia corporativa como un sistema de gestión, cuya concreción contribuye a:

  1. a) otorgar certeza y seguridad jurídica en la aplicación de la modalidad laboral.
  2. b) mejorar la empleabilidad y el clima laboral, buscando la conciliación de la vida laboral y personal del trabajador;
  3. c) generar sustanciales mejoras en el grado de satisfacción de los clientes y proveedores;
  4. d) incrementar la productividad de la organización;
  5. e)  mejorar el ingreso del trabajador facilitando su  capacidad de ahorro;
  6. f) reducir los costos de infraestructura edilicia, energía eléctrica, mobiliario e insumos en la organización;
  7. g) reducir las contingencias y el ausentismo;
  8. h) generar nuevos puestos de trabajo mediados por las TIC;
  9. i) atraer y retener talentos;
  10. j) accionar en el marco de la responsabilidad social;
  11. k) facilitar el “trabajo de los cuidados”;
  12. l) mantener la continuidad del negocio ante situaciones de pandemias, epidemias, huelgas o bloqueos;
  13. m) acompañar a los trabajadores en la transición hacia su jubilación.

Todos los requisitos de esta Norma Internacional son genéricos y aplicables a cada organización, sin importar su tipo o tamaño, o los productos y servicios suministrados, pudiendo ser del sector público o privado.

Compartimos este nuevo logro de USUARIA, y nos ponemos a disposición para concretar una reunión informativa brindada por nuestros consultores. Para mayor información contactarse a: trabajoconectado@usuaria.org.ar

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