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Información

Certificación de Competencias Laborales

Certificación de Teletrabajo Argentina

¿Qué es la certificación de competencias laborales?

Es la acreditación de los saberes demostrados en el trabajo, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridos, según un estándar (norma de competencia) desarrollado por especialistas del sector. El certificado es expedido por un organismo reconocido sectorialmente.

Para más información haz click aquí.

Ventajas que aporta certificar competencias laborales

  • Es un reconocimiento público de la experiencia.
  • Mejora las oportunidades de inserción laboral.
  • Promueve la capacitación y la formación continua.
  • Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas.

¿Qué roles ocupacionales se certifican actualmente?

  • Rol Genérico
  • Operador de Comunicación Social Digital.

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Requisito

  • Haberse desempeñado bajo la modalidad de teletrabajo durante seis meses.

Para tener en cuenta

  • La evaluación y certificación no tienen costo alguno.
  • En todo momento se podrá acceder a la norma de competencia con la que se está evaluando. [»] Consultá los contenidos de las normas.
  • Tanto la entrevista sociolaboral como la evaluación se desarrollarán de manera telefónica y virtual respectivamente.

Etapas del proceso de evaluación y certificación

  • Un evaluador acreditado realizará una entrevista sociolaboral para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y conocer el detalle del perfil profesional.
  • Una vez superada esta etapa, si así sucediere, el mismo evaluador observará el desempeño profesional en situaciones de trabajo reales o simuladas y emitirá un juicio de competencia de la persona evaluada.
  • En caso de resultar competente, la persona evaluada recibirá un certificado expedido por un organismo certificador.
  • Las competencias que se hayan certificado estarán disponibles en una base de datos pública a la que podrán acceder empleadores interesados en los perfiles publicados.

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